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日前，用心學(xué)習(xí)了公司人力資源部李珊珊在談心談話工作體會中寫的一篇文章《我的崗位我負(fù)責(zé) 我的工作請放心》。文章用樸實無華的語言講述了她從2009年進(jìn)入公司以來，在自己平凡的崗位上辛勤耕耘、兢兢業(yè)業(yè)、真正做到了把好公司員工入職“總開關(guān)”的神圣使命！“十年磨一劍，礪得梅花香。”李珊珊同志的工作與我們大多人都是一樣的，都是在平凡的崗位上努力工作，但是她卻始終能夠做到對待自己的崗位高度負(fù)責(zé)，對待自己的工作盡職盡責(zé)，真正彰顯了“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請放心”這一看似普通的一句話，其實她的內(nèi)在意義卻十分的強(qiáng)大，強(qiáng)大的需要我們每個人要懂得珍惜崗位感恩公司，不忘初心盡職盡責(zé)！拜讀過這篇文章后，我深刻體會到在工作中“崗位與責(zé)任”的重要性，下面我來談一談我的體會：
責(zé)任就是態(tài)度，責(zé)任就是經(jīng)驗的積累。每個人都有一種追求，——就是對責(zé)任的追求。每個人都要承擔(dān)責(zé)任，對社會的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對家庭的責(zé)任、對自己的責(zé)任、所以責(zé)任的本身就是人與生俱來的使命，這種使命將伴隨一個人的一生。下面我從兩個方面進(jìn)行闡述我對崗位與責(zé)任的認(rèn)識。
第一，對崗位負(fù)責(zé)是一種態(tài)度：態(tài)度是人們對事物的看法和認(rèn)識，是一種精神狀態(tài)，是作風(fēng)形象。有人說性格決定命運，而我認(rèn)為態(tài)度決定一切，正確的工作態(tài)度是基礎(chǔ)是奠基石。做任何事首先要有一個良好態(tài)度，有了正確的態(tài)度就有了好的開始，其次就是要擁有堅定和執(zhí)著。
“態(tài)度決定一切”、“細(xì)節(jié)決定成敗”，要取得成功，態(tài)度至關(guān)重要，俗話說：夢想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。僅有好的態(tài)度或正確方向仍不夠，還要有堅定的信念，和執(zhí)著的韌勁，唯有甘于平凡、甘于奉獻(xiàn)，才能把認(rèn)真負(fù)責(zé)作為一種習(xí)慣、一種積累、一種眼光、一種智慧。
執(zhí)行力，就個人而言，就是履行好崗位職責(zé)的能力；對于一 個單位而言，則是把各項工作落到實處的能力。有這樣一道數(shù)學(xué)題：90%×90%×90%×90%×90%=59%，它所闡釋的一個理念是：一般60分是及格線，而得100分比較困難，90分應(yīng)該是一個引以為自豪的分?jǐn)?shù)了。對待工作，很多人認(rèn)為：“把工作做到90%就很不錯了”。但我們應(yīng)該清楚什么是崗位？崗位就是是要求個體完成的一項或多項責(zé)任以及為此賦予個體的權(quán)力的總和。如果我們每項工作只做到90%，那么，最終帶來的結(jié)果可能就是一個不及格的分?jǐn)?shù)。因此，我們在日常工作中，就必須按照崗位職責(zé)和企業(yè)管理的要求，100%的執(zhí)行好每項管理制度，做好每一項工作，完成每一個任務(wù)，才能實現(xiàn)崗位的安全，才能自豪地談“我的崗位負(fù)責(zé)”。
作為一名基層管理人員，在今后的工作中，我會在提升管理能力、提升服務(wù)水平和創(chuàng)新能力上狠下功夫。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到要做好各項工作，就要全面提升個人的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。
我想我還應(yīng)該在工作之余思考一下，工作中學(xué)到了什么，在工作的態(tài)度方面還存在哪些不足，在以后的工作中，應(yīng)當(dāng)怎樣提升自己的工作效率？每天下班前檢查一下，要做到當(dāng)天事情當(dāng)天完畢，要做到我的崗位我負(fù)責(zé)。
企業(yè)和工作是展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，有責(zé)任感的人對自己做的事情負(fù)責(zé)，以成為一種工作方式，一種習(xí)慣，一種態(tài)度，無論什么場合，什么時候，他們都不會忘記自己的責(zé)任，當(dāng)責(zé)任成為一種態(tài)度時，責(zé)任可以讓我們的人格增加魅力，讓我們的心性更加成熟，讓我們的命運掌握在自己的手中。
第二、對工作負(fù)責(zé)，是一種經(jīng)驗的積累。經(jīng)驗是每個人做完一件事之后都會得到的東西.經(jīng)驗對于我們來講是非常重要的，它無法用金錢來衡量，它是每個人的寶貴財富。為什么這么說，因為做任何事，想要達(dá)到事倍功半的效果離不開寶貴的經(jīng)驗。經(jīng)驗主要來自平日的積累，自己的摸索，吸取別人的經(jīng)驗。對每一項工作認(rèn)真負(fù)責(zé)也是一個積累實踐經(jīng)驗的好機(jī)會，每一次的工作經(jīng)歷都是一筆人生財富，所以我總會用心的做事，學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，積累實踐經(jīng)驗。
經(jīng)驗是最好的資本，經(jīng)驗是在堅持中吸取來的，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。把一天的工作做好不難，難的是一年365天，天天都把工作保質(zhì)保量的完成；高標(biāo)準(zhǔn)完成一次押運執(zhí)勤任務(wù)不難，難的是一年365天每次都如此，此時工作的經(jīng)驗油然而生。
“今天不努力工作，明天就會努力找工作”這是多么真實的話語?。〗裉?，我們有工作，就應(yīng)該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態(tài)度，干任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。我們應(yīng)該明白工作是人生價值的體現(xiàn)，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應(yīng)該做的事情做好，然后才是為誰而工作的問題。無論我們從事什么工作，都應(yīng)該對自己的工作充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感，不拖延懈怠，不能應(yīng)付了事。強(qiáng)烈的責(zé)任感是我們敬業(yè)最優(yōu)秀最首要的品質(zhì)。上班時與同事之間的招呼，一個會心的微笑，完成好每次勤務(wù)，用心服務(wù)好客戶單位，以及節(jié)約每一張紙、每一滴水，每一度電等等，都在無聲地傳達(dá)著姚紅衛(wèi)董事長提出的要樹立“三個品牌”的信息。好員工就應(yīng)當(dāng)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣的員工，企業(yè)才愿意把更多的責(zé)任交給他們?nèi)コ袚?dān)。當(dāng)一個員工敢于對自己的主管、一個主管敢于對自己的經(jīng)理、一個經(jīng)理又敢于對公司領(lǐng)導(dǎo)說“我的工作請放心”的時候，這樣的員工隊伍，將是企業(yè)最大的財富！
如果你也想成為公司的一名優(yōu)秀員工，那么請時刻記住我們永遠(yuǎn)不變的誓言“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心！”
正陽押運大隊：馬磊